Leadership - ist eine Fähigkeit, die gekauft werden können

Im Leben sind wir mit anderen Menschen, einschließlich der Führer gegenüber. Nur eine solche Person zu sprechen beginnt, und sobald klar wird: es ist der Anführer. Es ist etwas deutlich von der Masse abhebt. Ist Führung – es ist ein angeborenes Merkmal? Natürlich ist es ein großer Teil der Natur als solche, sondern eine Person, sich auf sich selbst durch die Arbeit kann sie kaufen.

Führung Wie ein Führer zu werden?

Aus Zweifel und Ängste! Menschen neigen dazu, die Folgen ihrer Handlungen zu befürchten. Seien Sie die Person, die volle Verantwortung übernehmen wird. Ja, Sie werden ein großes Risiko begegnen, sondern als Ergebnis werden sie gerechtfertigt sein. Aber gedankenlos klettert in den Pool mit dem Kopf nicht notwendig ist. Sie sehen, weil von dem, was Sie haben Angst vor diesem oder jenem. Vielleicht sind Ihre Ängste nicht unbegründet. Dann sollten sie es einfach akzeptieren. Aber keine Angst! Auf keinen Fall.
Verantwortlich sein! Diese Regel ergibt sich aus dem vorherigen reibungslos. Die Menschen werden Sie im Falle folgen, dass Sie für sich selbst beantworten kann, wird erkennen, und für sie, für die durch die allgemeine Arbeit getroffenen Entscheidungen. Fangen Sie klein an – Stop anderen die Schuld, denn in der Tat, alles in Ihren Händen.
Helfen Sie Ihre Umgebung mit Ihnen zusammen aufgewachsen zu nähern. Sie sollten nicht stolz Vogel sein, die sich auf und schaut spöttisch die anderen an. Nach der Führung – es auf dem Kopf ist zu Fuß nicht. Sie sind also Sie nur die negativen Emotionen von Ihren Kollegen und Mitarbeitern kommen eingeben. Stellen Sie sicher, dass sie respektieren Sie, aber keine Angst. Als Ergebnis erhalten Sie ein engmaschiges Team.
Interessieren Menschen. Nachdem die Gewohnheiten, die Eigenschaften und die Art Ihrer Untergebenen untersucht, können Sie viel mehr erreichen. Mit diesem Wissen werden Sie ihnen die Möglichkeit zu verfolgen, indem Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter senden. Plus wird an Ihre Mitarbeiter näher sein.

Key Führungsqualitäten

Verantwortung im Großen und Ganzen. Der Mann, der sich ein Führer nennt, lag nie eine Last auf einem fremden Schultern. Er wird fest vor jeder Herausforderung stehen zu fragen: „Was als nächstes zu tun“ anstelle von „Wer ist schuldig?“ Ein verantwortungsvoll – es spielt keine leeren Versprechungen geben, denn in diesem Fall wird der Ruf sehr wichtig ist. Nur nicht versprechen, was nicht ausgeführt werden kann.
Zielstrebigkeit. Führung – es ist vor allem die Kenntnis der Richtung verfolgt werden. Normalerweise kennt niemand die Menge, die, wo und was geht. Ein Führer – ist eine Person, die das Ziel gesetzt wird, mit sich selbst mit einem Plan kommen, um es zu erreichen. Und der wichtigste Punkt in dieser Beharrlichkeit. Seien Sie in Ihrer Idee überzeugt.
Persönliche Entwicklung. Führung – es bedeutet, nicht still zu stehen. Man muss geistig wachsen, mental und auch körperlich. Und auch ihre verbessern beruflichen Fähigkeiten.
Kontaktfreudigkeit. Es ist unmöglich , ohne zu tun , die Fähigkeit zu kommunizieren. Es ist notwendig, alle des Falles zu sagen, jedes Wort betrachten. Aber es sollte klar sein, ohne abstruse Phrasen, weil einige Leute kann man einfach nicht verstehen. Dazu gehört auch die Fähigkeit, die Person zu hören und zu hören, sowie zu überzeugen. Eine wichtige Beziehung zwischen dem Führer und dem so genannten Leitungssystem, das eine ganze hierarchische Struktur aufweist.
Selbstdisziplin. Der Führer hat einen starken Willen, sollte er in der Lage sein, über sich selbst zu treten und ihre Prinzipien, wenn notwendig, das Ziel zu erreichen.