Die Berechnung der durchschnittlichen Anzahl der

Die durchschnittliche Zahl – ein Indikator, der auf der Grundlage der Anzahl der kontinuierlichen Rechnungslegungsmitarbeiterliste leicht bestimmt (entsprechend Zeiterfassungskarte Arbeitszeit).

Die Berechnung der durchschnittlichen Zahl umfasst keeping Mitarbeiter ausgehandelt Arbeitsverträge und verschiedene führen Arten von Arbeit (temporär, permanent oder saisonal), aber nicht weniger als einen Tag. Auch sind die Eigentümer der Unternehmen daran zu arbeiten und erhalten hier bezahlt wurde, inbegriffen.

Neben tatsächlich in diesem Indikator arbeiten entfielen und aus irgendeinem Grund fehlt, am Arbeitsplatz im Moment Menschen. Diese können Arbeitnehmer, die sein:

– abwesend wegen Krankheit mit quittierpflichtig des Blattes Behinderung;

– sind in Geschäftsreisen;

– Arbeiten verrichten zu Hause (in der Gesellschaft in den entsprechenden Arbeitsverträge sein müssen);

– sind in der Schule Urlaub, während dem die gespeicherte Monatsgehalt (vollständig oder teilweise);

– sind sowohl in Jahres- und zusätzliche Feiertage ;

– haben einen freien Tag, die sich daraus ergebenden Ausgaben für außerhalb der Öffnungszeiten;

– sind im Urlaub mit Genehmigung der Verwaltung, ohne zu bezahlen, zum Beispiel aus familiären Gründen (und möglicherweise auch für andere gute Gründe).

Die Berechnung der durchschnittlichen Zahl nicht enthalten:

– Frauen, die auf Urlaub sind Schwangerschaft und Geburt bezogen;

– Arbeitnehmer, die in einer Vielzahl von Zusatzurlaub sind (zB Kinderbetreuung);

– Mitarbeiter, die auf Bildungsurlaub sind, als komplementär, ohne zu bezahlen.

Die durchschnittliche Zahl der – die Berechnung ist wie folgt: die Gesamt ist Zahl für jeden Tag der Mitarbeiter im Laufe des Monats, außer an Feiertagen und Wochenenden, die resultierende Zahl wird von Kalendertag nach dem gleichen Monat aufgeteilt. Die Zahl der Mitarbeiter in der beteiligten Arbeit am Wochenende, in der gleichen Menge wie in der vorherigen Arbeitstag genommen.

Am deutlichsten können wir die Berechnung der durchschnittlichen Anzahl spezifischer Beispiele zeigen.

So müssen Sie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen im April 2012 arbeiten berechnen. Die Gesamtzahl der Beschäftigten minus diejenigen, die nicht in diesem Indikator enthalten sind, ist 3300 Personen. Die durchschnittliche Zahl in diesem Monat ist (3300: 30 = 110 Pers.). Das Ergebnis sollte immer bis zu insgesamt gerundet werden, wie eine Maßeinheit ist das Volk.

Wenn der Zeitraum länger als ein Monat, dann ist die Berechnung der durchschnittlichen Zahl wird so bestimmt. Zuerst geben Sie die Zahl für jeden Monat separat. Zweitens fasst die Ergebnisse und durch die Anzahl der Monate im selben Zeitraum aufgeteilt.

Zum Beispiel kann der Berechnungszeitraum – im Jahr. Ausgeführt, um die Summe der durchschnittlichen Zahl für alle Monate des Jahres zu finden, und die resultierende Summe wird durch zwölf geteilt.

Wenn die Aktivität des Unternehmens ist es in der Natur der Saison und arbeitet weniger als ein Jahr, während die durchschnittliche Zahl erhalten sollte gearbeitet durch die Anzahl der Monate aufgeteilt werden.

Es gibt einige Features des Kontos der Arbeitnehmer beschäftigt in Teilzeit. Der Bericht Karte gibt solche Mitarbeiter als komplette Einheiten in jedem Kalendertag aufgezeichnet (auch am Wochenende). Diese Arbeitnehmer sollen nämlich in proportionalen Anteilen nach der Zeit gearbeitet, in Betracht gezogen werden: es ist die Zeit, um die Länge des Arbeitstages geteilt werden, und die durch die Anzahl der Tage multipliziert Ergebnis pro Monat von dem Mitarbeiter gearbeitet, durch die Summe des Arbeitstages im Monat aufgeteilt.