Was kann ein Vorstellungsgespräch erfolgreich bestanden in Betracht gezogen werden? Natürlich dann, nach dem der Antragsteller hat den begehrten Posten erhalten. Gerät zu arbeiten – ein Prozess sehr verantwortlich und wichtig, so bereiten sie notwendig ist, zu fördern
Drei Schritte in Richtung einer Karriere
Bevor Sie sich für ein Interview über den Betrieb des Gerätes zu gehen, ist es notwendig , die Arbeitgeber vorläufig zu halten , Gespräch am Telefon. Während Telefongespräche ist es sehr wichtig, den richtigen Eindruck zu machen – denn dies ist die erste Stufe des persönlichen Kontakt mit einem potenziellen Vorgesetzten ist. Vielleicht, natürlich, dass der Antragsteller in diesem Stadium wird mit dem Sekretär der Organisation kommunizieren, aber in diesem Fall ist es notwendig, Ihre Meinung über den Anrufer Kandidaten mit dem Arbeitgeber zu teilen. Einen Job wird noch wahrscheinlicher, wenn während der vorläufigen Telefoninterviews zeigen die Klägerin eine proaktive und daran interessiert, diese oder jene Position. Um dies zu tun, müssen Sie Fragen stellen: über die Beschäftigungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung, den Arbeitgeber (sein Name, Vorname und Vaters), unbedingt – über die genaue Anschrift des Unternehmens und über die Zeit , für die zu einem Vorstellungsgespräch zugeordnet ist. Darüber hinaus können Informationen nützlich sein, ob das Interview haben werden alle Tests bestehen oder Formulare ausfüllen.
Um zu erfahren , wie man ein Interview passiert so zu arbeiten, um sicherzustellen , dass Sie die Position von der Klägerin beansprucht erhalten, hat es immer wieder diskutiert worden. Die wichtigste davon ist: mit einer potentiellen Arbeitgeber Notwendigkeit zu kommunizieren sorgfältig vorzubereiten. Zuerst müssen Sie kümmern sich um die Dokumente zu nehmen , die erforderlich sein können , Zusammenfassung (2 Kopien), Reisepass, Diplome und Zertifikate (Universität, zu interviewen Weiterbildung, Kurse). Beachten Sie jedoch, dass nur die Dokumente nehmen soll, die relevant sind , berufliche Fähigkeiten, ermöglicht eine bestimmte Position zu übernehmen. Weitere Informationen finden Sie auf dem Unternehmen gefunden werden, um die Richtung seiner Aktivitäten zu erkunden, den Erfolg, Wissen zu demonstrieren auf Interview gewonnenen ihr Interesse an der Zusammenarbeit positiv hervorzuheben.
Gerät zur Arbeit wird erfolgreicher sein, wenn der Antragsteller zu einem Treffen kurz vor der verabredeten Zeit kommen wird, in der Lage, die meisten rutschigen Fragen zu beantworten (wie in die Regel auch Fragen über gewünschten Gehalt, oder über die Gründe für die bisherige Arbeit zu verlassen). Natürlich müssen wir ihren Vorteil gegenüber anderen Kandidaten artikulieren können, die Würde hervorheben, über Erfolge zu sprechen.
In keinem Fall kann nicht negativ über seinen ehemaligen Kollegen oder Chef sprechen – Arbeitgeber bevorzugen Menschen flexibel und loyal zu verlassen, nur auf sich selbst und das Selbstvertrauen zu mieten. Die Dauer der Geschichte selbst sollte 2-3 Minuten nicht überschreiten – der Rest der Person, die das Gespräch führt nicht so interessant ist. Um erfolgreich zu einem Interview übergeben, müssen Sie klar und kurz und bündig Fragen zu beantworten, und sie sich zu fragen. Aber nicht über die Gehälter und nicht termingerecht – solche Details nur verfeinert werden, nachdem der Arbeitgeber Recht sagen (oder verstehen), dass der Antragsteller für die Position akzeptiert.
Die dritte Stufe eines erfolgreichen Interview – Aussehen. Wie Sie wissen, trifft immer „auf der Kleidung“, so Beschäftigung ist ein wichtiger Grund, Pflege ordentlich und sauberer Kleidung zu nehmen. Je nach Schwere der Post, vom Kandidaten beansprucht, können Sie strengen wählen Business – Anzug oder einfach gebügelt Hemd und Hose. Natürlich bedeutet dies nicht einen begehrten Job garantieren, die sich auf die Fähigkeiten und Erfahrungen weitgehend abhängig ist, aber im Vergleich zu anderen Kandidaten ordentlich Jobsucher sieht vielversprechend aus.
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