Was ist diese Methode – Synektik? Zweck und Wesen

Methoden für die Entwicklung von neuen kreativen Ideen sind gefragt in verschiedenen Bereichen. Mit ihrer Hilfe werden die Leiter der großen Unternehmen und Organisationen, die Effizienz zu steigern in einem kompetitiven Umfeld und stimulieren kreative Gruppen einfallsreiche Denkprozesse. Es gibt viele Möglichkeiten und Praktiken die Idee einen nicht-trivialen Ansatz zur Lösung von Aufgaben zu implementieren – von der klassischen Brainstorming-Technik zu sechs Hüten. Vor kurzem wurde populär und ist eine andere Methode – Synektik, deren Wirksamkeit ist seit langem in der Praxis bewährt. Die Besonderheit dieser Technologie die Möglichkeit der Einbeziehung verschiedener Techniken ist, die Gesamtheit von denen sie den Suchbereich der ursprünglichen Entscheidungen.

Allgemeine Informationen über Synektik

Der Autor dieser Methode ist William Gordon, der in den frühen 1950er Jahren aktiv für die Brainstorming-Technik zu verbessern gearbeitet. Die Frucht der Arbeit von Wissenschaftlern und wurde synectic Ansatz zur Lösung von Problemen. Dieses Wort bedeutet „eine Verbindung der verschiedenen Elemente“, die die Eigenschaft des vorliegenden Verfahrens wiedergibt. Obwohl Synectics bezieht sich auf Verfahren kreativen Fähigkeiten zu verbessern, ist es in verschiedenen Bereichen, unter denen auch der Industrie verwendet.

Die erste Bekanntschaft mit der Technik kann eine falsche Vorstellung davon als kostengünstige Methode erstellen. In der Tat bedarf es eine komplexe Organisation und eine gründliche Vorbereitung des synectic Gruppenteilnehmers. Es sollte auch beachtet werden, dass Synektik spezifische Probleme zu lösen und nicht die Verwendung von Mustern in der Entwicklung verschiedenen Systeme beinhaltet. Wie bereits erwähnt, ist diese Technik auf der Basis Methode des Brainstormings. Um genau zu sein, es ist eine modifizierte Version davon, die für Profis.

Die gesellschaftliche Bedeutung des Verfahrens

Studien zeigen, dass moderne Unternehmen und Organisationen durch bestimmte Gesetze kontrolliert ihre Politik zu definieren. Oft strikte Einhaltung eines bestimmten Wechselkurs erlaubt es nicht, und auch Möglichkeiten prüfen, um Probleme zu lösen, die die Effizienz steigern konnten, aber im Gegensatz zu der Charta. Oft erlassenen Vorschriften und Verordnungen spiegeln tatsächlich die Realität und die Arbeit zum Nutzen. Aber es gibt Fälle, in denen entgegengesetzte Gesellschaftsrecht stellt nicht mehr als eine Reihe von Gewohnheiten aus der Vergangenheit. Im Gegenzug können innovative Ideen keine destruktiven Prozesse von innen die Situation zu ändern, vor allem die Methode richtig zu verwenden. Synectics auch bei niedrigeren Verwaltungsebenen können gute Ergebnisse in dem Prozess der Entscheidungsfindung erreichen.

das Verfahren

In der Praxis wird dieses Verfahren auf der Grundlage ähnlicher Prinzipien umgesetzt. Das heißt, das Problem zu lösen, um die Erfahrung der anderen Bereiche, in denen bereits gelöst wurde ein ähnliches Problem zu adoptieren. Um diesen Ansatz zu illustrieren ein Beispiel geben, die die Band Entscheidung Gordon war. Die Schöpfer des Verfahrens hatten die Aufgabe, wie die kompakteste Chips in einem Paket zu setzen, so dass sie zerfallen nicht zur gleichen Zeit. Das Mittel wurde mit der Analogie gefunden, die als Methode Synectics Vergleichsmethode demonstriert werden. Eine Gruppe von Wissenschaftlern hat das Prinzip der Platzierung der Blätter in Säcke verwendet, die nach wie vor die Struktur beibehalten, weil sie nass waren. Im Fall von Chips verwendet, um spezielle Formen und Mehlbenetzungstechnologie, die es ermöglicht, Platz im Rucksack zu speichern. So eine notorisch bekannte Marke „Pringles“.

Erstellen synectic Team

Der Prozess der Bildung der Gruppenmitglieder, die das Verfahren umfasst mehrere Schritte umsetzen. In der ersten Phase der Prüfung der potenziellen Teilnehmer synectic Veranstaltung. Während der Tests allgemeine erudition definiert, Bildungsgrad, Flexibilität des Denkens, die Erfahrung in verschiedenen Experimenten. Kann und die Tests auf die Fachkenntnisse erforderlich, die den spezifischen Zweck Synectics in einem bestimmten Bereich bestimmt. Zum Beispiel kann bei der Konstruktion von Aufgaben erfordern die Kenntnis der Architektur und in der Lebensmittelindustrie – Chemie. Dann, ein Trainingsgruppe Mitglieder. Es ist erwähnenswert, dass im Westen, ist diese Methode weit verbreitet in vielen verschiedenen Richtungen verwendet wird, und deshalb Zentren Synektik durchaus üblich trainieren. Die letzte Stufe – die Einführung der Gruppe in der realen Umgebung vorbereitet auf eine Zuordnung zu arbeiten.

Verfahren zur Durchführung des Verfahrens

Wie jede andere Methode der Entwicklung neuer Ideen, beinhaltet Synektik mehrere Phasen der Arbeit an der Aufgabe. Um zu beginnen, um die Abstraktion des Denkens gibt eine allgemeine Vorstellung des Problems zu erhalten, ohne das Ergebnis der Anforderungen angeben. Dann gibt es eine Abteilung Problem in mehrere einfachere Teile, wonach die Gruppe auf eine unabhängige Suche nach potenziellen Problemen und Möglichkeiten arbeitet, sie zu lösen.

Es ist wichtig, in dieser Phase zu beachten, dass die Teilnehmer mit dem Problem in der Form zu tun haben, in der sie es versteht, das heißt, ohne Ausarbeitung. Auf der Hauptbühne des Verfahrens Synektik Problemlösung erfordert die Betrachtung von Analogien, die meisten in der Nähe der gestellten Aufgabe. Vervollständigt diese Phase der Entscheidungsfindung über die Wahl der Analogie und führte den Vergleich der gelösten Aufgaben aus anderen Bereichen, und das Problem gestellt. Es lohnt sich, die Bedeutung eines solchen Ansatzes der klassischen Methode des Brainstormings im Gegensatz zu betonen. Im Fall von Synektik bietet Kritik und vorgeschlagenen Ideen von Experten und bringen Lösungen für die Praxis.

Betätigungsmechanismen Synektik

Die Teilnehmer synectic Gruppen haben mit einer breiten Palette von Werkzeugen arbeiten, einschließlich der operativen Vereinbarungen. Insbesondere kann es sich um ein Spiel mit Metaphern sein, in denen wiederum verwendet, um die Analogie ähnlich wie die gestellten Probleme. In der Regel unter den wichtigsten Zielen dieser Arbeit weist darauf hin, die Umwandlung des Vertrauten in den ungewohnten. Mit anderen Worten, es ist Beseitigung des Rahmens und die Hindernisse, so dass das Verfahren effizient. Synectics ermöglicht Verständnisprobleme in einer neuen Form und mit einer ungewöhnlichen Sicht. Es ist bemerkenswert, dass lehren psychologische Werkzeuge unmöglich ist. Mechanismen wie mit Intuition spielen, schlagen die Möglichkeit, ihre Verwendung von jeder Person auf der bewussten Ebene.

Arten von Analogien in Synektik

Analogies sind Schlüsselmechanismus, der synectic Ergebnis liefert. Es gibt verschiedene Arten von Werkzeugen, einschließlich direkter, fantastisch, persönlicher und symbolischen Vergleich.

Direkte Analogien lassen vermuten, dass die Seite des Objekts wird für die Aufgabe, bestimmte Eigenschaften wie ähnlich sein. Analogies persönliche Eigenschaften zielen auf der Grundlage ihrer eigenen Erfahrungen, Emotionen, Erinnerungen zu suchen, und so weiter. D. Ebenfalls beliebt ist eine symbolische Methode von Analogien. Synectics in diesem Fall erfordert die Teilnehmer das Problem durch die Sprache der Symbole und Metaphern auszudrücken. Bei dem Verfahren für ein Objekt zu suchen, wird aus der realen Welt in ein System von abstrakten Begriffen entfernt. Es hat ähnliche Merkmale und Verfahren mit fantastischen Analogien. Die Teilnehmer verleihen Objekte mit besonderen Eigenschaften und Qualitäten, die auch Sie Aufgaben effektiv lösen können.

Vor- und Nachteile von Synektik

Die Vorteile des Verfahrens ist seine Vielseitigkeit, Effizienz zurückzuführen Vergleich zu alternativen Möglichkeiten der Entwicklung des abstrakten Denkens, sowie die Verbesserung der individuellen Qualitäten, wie Intuition und Phantasie. Auch Synectics – eine der Methoden des Denken Aktivierung, die kritischen Bewertungen bereitstellt, wenn das Ergebnis der Vorbereitung, die die Qualität der Arbeit von Experten verbessert. Wenn wir über die Nachteile zu sprechen, ist das wichtigste von ihnen die Komplexität. Obwohl die Werkzeuge und Technologien Mechanismen einfach erscheinen, ist Synektik Organisation in einer professionellen Art und Weise ein ziemlich komplexen Unternehmen.

Abschluss

Grundlagen Synektik beinhaltet die Verwendung verschiedenen Werkzeuge für die Entwicklung von Phantasie und Denken. Und die Natur dieser Technik nicht ausschließt, deren Verbesserung. Heute bemerkte mehrere Bereiche, in denen das Verfahren entwickelt. Synectics in den einfachstenen Modellen ist für die Realisierung eines Menschen zur Verfügung, die durch die gleiche Analogie zumindest originelle und neue Wege zur Lösung von Problemen ist. Eine andere Sache ist, dass die Wirksamkeit dieses Ansatzes niedrig sein wird. Der traditionelle Ansatz zur Synektik beinhaltet noch Gruppenarbeit auf dem Problem, das nicht ausgeschlossen und die Kritik an den Vorschlägen wird.